我們的理念與方針
我們的核心價值
董事長的話
全面關懷企業
以客為先
服務成就
品牌獎項
關心員工
專業發展
平衡工作與生活
健康與職業安全
獎賞及肯定
員工家庭
精彩活動
愛護環境
身體力行
業務方面
辦公室方面
關心社會
愛心捐助
培育人才
義工服務
共襄善舉
獎賞及肯定 –加薪提賞 挽留人才
員工是我們的重要資產。作為一家「以人為本」的企業,我們致力為員工提供最理想的條件。我們矢志讓他們成為維持業務發展的原動力,並讓他們全面展現時富的企業價值。
薪酬制度
為吸引及挽留各方人才,我們一直提供公平而具競爭力的薪酬及福利
我們的薪酬制度與市場情況掛鈎,確保我們吸引、挽留及啟發優質員工的能力
以我們高透明度的獎賞機制為基礎,實行檢討及薪酬調整,以鼓勵表現卓越的員工
我們為所有員工提供全面福利,如年假、生日假期、孕假及醫療福利
予以鼓勵
為答謝及鼓勵員工的出色表現,我們每季均設有「最佳員工及經理獎」選舉,選出最優秀的員工及團隊,以增加他們的士氣、鬥心及自信。
我們更於每月舉行比賽,鼓勵表現傑出的前線員工,並向他們頒發奬項。
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送上心意 – 與我們分享喜悅
作為全面關懷僱主,時富希望與員工及其家人分享喜悅。
我們給予員工的額外福利:
新婚禮物贈券
新生嬰兒利是
其他福利:
購物折扣
金融交易折扣
* 以上福利根據員工職級而有所分別
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