作為一所多元化服務綜合企業，時富深明我們的成功實有賴我們為顧客提供的高質素服務，和我們吸引、挽留及啟發優質員工的能力。

要成功做到這點，我們特別為員工提供各種由自家策劃或其他機構舉辦的培訓課程：

• 「實惠專業培訓學院(“PPTI”)」-PPTI於二零零八年六月正式啟用，是實惠重要的人力發展及培訓基地。集團致力推行零售業專業化，更成功孕育無數零售管理人才，及獲頒多個優質服務及卓越品牌大獎。學院設備完善，特設五大專區，以供員工培訓及發展管理之用。除此之外，PPTI更是實惠各同事建立企業文化、員工聚會及交流意見的好地方。




• 「實惠零售管理證書課程」-內容最為廣泛，包括基本營運課程、技能提升課程、入門管理課程、進階管理課程和卓越管理課程，內容覆蓋每個職級。 其他課程包括戲劇式培訓、服務培訓、實地考察等，讓每位員工也能從中獲益。



• 「時惠環球採購專員培訓課程」- 提升學生專業質素及培養他們的責任感及職業精神，以及促進部門間的合作。課程包括戶外實習訓練，如野戰特訓，以建立他們的團隊精神及銷售文化。


• 「見習行政人員培訓計劃」- 聘請學生到集團各部門接受不同培訓，以發掘他們的管理專長。


• 「暑期精英見習培訓計劃」- 始於2006年暑假期間舉辦，此計劃能讓同學們於漫長的暑假中領會就業的樂趣及吸收更多工作經驗。當中集團提供了多項培訓及分享環節，以助他們擴闊眼界及了解自己的就業方向。


• 「管理人員培訓工作坊」 - 為時富集團及時富金融之管理層度身訂造的課程，藉此提升他們的溝通技巧、解難能力及團隊精神。


• 「語言增潤計劃」 - 持續的英語及普通話課程，幫助改善員工的語言能力。

• 「用心服務」培訓計劃 – 旨在長期提升員工領導能力，以維持及加強服務質素。此計劃包括「用心服務」講座、服務領導能力及員工培訓，教練即場培訓以及實地培訓等。

• 「銷售文化培訓計劃」- 希望藉著類似戰爭及比賽的活動形式，透過爭取顧客心的活動啟發銷售團隊及支援團隊的合作精神。此計劃包括啟動儀式、戲劇式培訓及為前線員工而設的行政人員培訓。

• 「店舖關懷大使培訓計劃」- 旨在為新入職的員工營造一個良好的學習環境，以關懷的行動加深他們對同事及工作環境的認識。

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